Libérez tout le potentiel de votre entreprise
en intégrant les spécificités féminines à vos stratégies RSE & QVCT
Prendre en compte concrètement les réalités menstruelles et pré-ménopausique de vos collaboratrices devient un levier stratégique puissant qui:
- améliore l'engagement, la fidélisation et le bien-être de vos équipes féminines
- valorise votre marque employeur en devenant un acteur innovant dans son approche RSE
- booste durablement vos performances globales
Dans un contexte où le bien-être au travail devient un facteur -clé de performance pour les entreprises, plusieurs études démontrent que la prise en compte de la santé menstruelle dans la stratégie RSE peut avoir un impact significatif. Par exemple, une étude publiée dans le Journal of Occupational Health Psychology (Sanders et al., 2018) montre que des aménagements spécifiques pour soutenir les femmes pendant leur cycle peuvent réduire l’absentéisme et améliorer la productivité. De plus, un rapport de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS, 2016) souligne l’importance d’un environnement de travail inclusif pour favoriser le bien-être global, et une enquête récente révèle que 82 % des Françaises aimeraient que l'avancée en âge soit mieux prise en compte au travail ( MGEN 2023) tandis que 66 % des Français (hommes et femmes) considèrent qu'il y a inégalité de traitement au travail sur ces sujets. Ces données illustrent concrètement que sensibiliser et agir sur ces problématiques n’est pas seulement un enjeu de santé, mais bien un levier stratégique.
Favorisez efficacement le bien-être au travail
Réduisez durablement l'absentéisme
Renforcez votre
marque employeur
Boostez vos performances
Les entreprises qui m'ont fait confiance, celles qui s'intéressent à mon expertise.
Un accompagnement sur-mesure
Mes interventions sur mesure pour informer vos équipes et/ ou sensibiliser vos managers aux spécificités féminines. Une démarche concrète pour renforcer le bien-être, la prévention des RPS et la performance collective.
Mon accompagnement s'appuie sur 4 piliers essentiels qui assurent l'efficacité et les résultats
Expertise
Vous bénéficiez d'une expertise pointue sur le cycle menstruel, la pré-ménopause et la ménopause, appliquée directement à l'amélioration concrète de votre performance. Mon approche spécifique, à partir d'un diagnostic ciblé, vous assure des résultats tangibles en phase avec les objectifs de vos politiques RSE et QVCT.
Ecoute
A l'écoute de vos besoins et des enjeux qui sont les vôtres, j'identifie vos impératifs pour vous proposer des solutions adaptées et alignées à vos priorités d'entreprise.
Réactivité
Mes interventions s'intègrent parfaitement à votre rythme opérationnel, avec des actions simples, pratiques pour des résultats effectivement perceptibles sur le terrain.
Flexibilité
Des prestations sur-mesure.
Mes interventions s’adaptent précisément à votre budget, à vos équipes, et au contexte spécifique de votre entreprise.
Vous bénéficiez ainsi d’une approche sur mesure, parfaitement alignée avec votre stratégie RSE et vos ambitions.
Mes différents formats d'intervention
🍀Conférences thématiques - en présentiel ou distanciel - 1h à 1h15
🔑 Ateliers de sensibilisation thématique en fonction du public concerné
👂 Conseil individualisé
📆 Interventions lors de vos journées événements
Les avis
Je recommande Nathalie pour ses interventions sur le cycle menstruel. Elle est intervenue pour notre groupe et a la présentation a été perçue positivement par les hommes comme par les femmes. Cela permet de mieux comprendre les impacts du cycle, au-delà des idées reçues, notamment sur la dynamique différente de la femme selon les phases du cycle.
Je recommande de jouer cette conférence au sein de votre entreprise !
Daniel Cohen-Zardi
Président SoftFluent
"Afin de sensibiliser notre personnel à notre démarche de mise en place d'un congé menstruel pour nos salarié.e.s Devolis, j'ai sollicité Nathalie pour l'organisation d'une rencontre d'information. Au travers d'un discours pertinent et adapté au monde du travail (pour nous, ESN), Nathalie a contribué à la bonne compréhension de toutes et tous de cette démarche. Je ne peux que recommander de faire appel à Nathalie non seulement pour sensibiliser, mais aussi, pour ceux qui hésitent encore à institutionnaliser le congé menstruel dans leur structure, pour les aider si nécessaire à franchir ce cap."
David Moreau
Associé - Directeur Agence - Directeur des Operations - DEVOLIS & SoftFluent Aquitaine
"Ravie que SoftFluent s'intéresse à un sujet relatif aux femmes et le vulgarise aujourd'hui auprès de tous nos collaborateurs."
“J’ai découvert le lien entre cycle menstruel et la gestion de mon énergie.”
Zoé, Devolis
"J'apprécie vraiment la lumière que l'entreprise apporte sur ce sujet, le rendant ainsi un vrai sujet d'intérêt institutionnel".
Conférence intéressante sur un sujet peu ( voire pas du tout) abordé. Elle nous permet d'être plus conscient et empathique envers les réalités que vivent les femmes.
“Je vais être plus attentive à mon cycle dans l’organisation de mon agenda.”
Sabrina, SoftFluent